Universidade Tiradentes

PÓS-GRADUAÇÃO
2019

Legislação Trabalhista e Previdenciária Aplicada ao Recursos Humanos

Diferenciais do Curso

O curso potencializa:
  • As práticas profissionais sob um enfoque do campo conceitual e prático.
  • Durante o curso, com o intuito de inserir o aluno no contexto do Trabalho é desenvolvido o Projeto Profissional, mobilizando ações de diagnóstico e intervenção em sua área de atuação. O Projeto Profissional é transversal ao curso possui acompanhamento docente que fornece subsídios para a construção do TCC.
  • Interface que permite em tempo real maior interatividade entre docente e alunos possibilitando uma construção colaborativa do conhecimento.
  • Mediação docente com formação na área.

O que está esperando?
  • Efetive sua matrícula entregando no polo ou enviando via e-mail a documentação.
Documentação necessária para matrícula:
  • RG, CPF, Comprovante de Residência e Diploma (todos documentos originais para validação nos polos ou enviar digitalizados para daaf@unit.br).

Está esperando o que?Inscreva-se já na Pós-Graduação Unit

Características

  • Carga Horária 420
  • Periodicidade Online com encontro presencial ao final do curso.
  • Horário Você organiza seu tempo e local de estudo. Os conteúdos das aulas estarão disponíveis no Ambiente Virtual de Aprendizagem, por meio de videoaulas, podcasts, textos, materiais de apoio. Ao final do curso, você irá ao polo de apoio presencial, no qual fez a matrícula e realizará a apresentação presencial do Projeto Profissional e do TCC.
  • Local • Abrangência em todo o Brasil e exterior. • Polos para realização do encontro presencial ao final do curso: • Sergipe: Aracaju (Centro, Farolândia); Estância; Itabaiana; Lagarto; Neópolis; Nossa Senhora da Glória; Nossa Senhora do Socorro; Poço Verde; Propriá; Tobias Barreto; Umbaúba. • Bahia: Alagoinhas; Feira de Santana; Salvador; Vitória da Conquista; Paulo Afonso. • Alagoas: Arapiraca; Maceió. • Pernambuco: Caruaru; Garanhuns; Petrolina. Rio Grande do Norte: Mossoró.
  • Investimento Matrícula R$ 69,90+ 16 parcelas de R$ 249,00, totalizando R$ 4.053,90
  • Benefício 20% de desconto para Egressos Unit, Matricula R$ 69,90 + 16 parcelas de R$ 199,20, totalizando R$ 3.257,10

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Informações do Curso

Geral:
  • Proporcionar atualização e qualificação para o exercício profissional, permitindo a formação de um conhecimento atual e específico da Nova Lei Trabalhista e Departamento Pessoal a partir do referencial de legislação e gestão contribuindo para a (re) construção e efetivação do conhecimento específico.
Específicos:
  • Proporcionar conhecimentos e entendimentos que visem à compreensão do direito trabalhista a partir da nova legislação e do aprimoramento e readequação da gestão de pessoas;
  • Propiciar a abordagem crítica sobre a legislação proposta e suas atualizações frente a aérea empresarial;
  • Estabelecer a relação entre o direito e o departamento de pessoal;
  • Demonstrar que a complexidade da sociedade contemporânea impõe aos operadores do direito do trabalho e empresários, uma nova postura, voltada à concretização dos novos valores e as demandas de um setor de pessoal como centro da atenção de negócios;
  • Possibilitar a reflexão sobre o novo sistema trabalhista, com base na análise da nova legislação, bem como das diversas concepções de jurisdição, ação e processo, especialmente no que diz respeito ao seu perfil funcional, nas áreas afins;
  • Desenvolver a capacidade de análise crítica dos alunos sobre o procedimento comum e os procedimentos especiais, analisando sua efetividade, adequação e tempestividade diante das exigências dos novos modelos de negócios;
  • Tornar o profissional apto a utilizar-se da nova lei com vistas à obtenção de resultados práticos e efetivos, diante do advento de novas preocupações sociais e dos novos direitos.
O curso destina-se a bacharéis em Direito, advogados que atuem em escritório de advocacia ou departamentos jurídicos de empresas, administradores, economistas, tecnólogo em Recursos Humanos, que tenham interesse ou com ou sem experiência em negócios.

Os cursos de Pós-Graduação EAD são ofertados na modalidade a distância (on-line).

Os componentes curriculares estão disponíveis através do Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) pelo qual, o aluno tem acesso a uma equipe de professores, que irá auxiliá-lo durante o desenvolvimento das disciplinas, através de fórum de discussões, chat e outros recursos disponíveis.

Os estudos e interação com os conteúdos são realizados por meio da leitura do material indicado pelo docente, dos vídeos de apresentação, das videoaulas e da realização das atividades online no AVA.

Todas as atividades serão realizadas online, no AVA.

Durante todo o curso o aluno desenvolve o Projeto Profissional, norteador para o desenvolvimento do Trabalho de Conclusão de Curso, que será apresentado presencialmente ao final do curso.

DISCIPLINA

CARGA HORÁRIA (horas)

EMENTA

Processo de Admissão de Empregados e Encargos

30

A admissão de empregados; a rotina de pessoal; documentação; exames; encargos sociais.
Acordos e Convenções Coletivas, Afastamentos e Estabilidades

30

Casos de afastamentos e estabilidades; Direito Coletivo do Trabalho; Sindicalismo; acordos; convenções trabalhistas.
Rotinas de Cálculos de Folhas de Pagamento

30

Operacionalizar os cálculos da folha de pagamento e suas especificidades técnicas.
Rescisão de Contratos Trabalhistas

30

Rescisão contratual e suas especificidades.
Projeto Profissional I

20

Elementos norteadores para o desenvolvimento do Trabalho de Conclusão de Curso, que será apresentado presencialmente ao final do curso.
Cálculos Diversos e Específicos do Setor de Pessoal

30

  Conhecimentos práticos e teóricos para o desenvolvimento e execução de cálculos trabalhistas.
Legislação Trabalhista I

30

Direito do Trabalho teoria e situações práticas na área de Departamento Pessoal, especialmente quanto ao contrato de trabalho e à gestão da jornada de trabalho a partir da Lei 13.467/17.
Legislação Trabalhista II

30

Direito do Trabalho teoria e situações práticas na área de Departamento Pessoal, especialmente quanto a gestão de sistemas de remuneração e plano de carreira a partir da lei 13.467/17.
Noções  de Direito Previdenciário, Saúde e Segurança do Trabalho

30

Noções básicas sobre o Direito Previdenciário e benefícios. Principais tópicos sobre segurança, higiene e medicina do trabalho.
Projeto Profissional II

20

Elementos norteadores para o desenvolvimento do Trabalho de Conclusão de Curso, que será apresentado presencialmente ao final do curso.
Sistemas Para Folhas de Pagamento

30

Teoria e prática sobre processos que envolvem toda a elaboração da folha de pagamento via sistemas e a gestão .
E-Social

30

Teoria e prática sobre o cumprimento dessa obrigação.
Coach e Liderança

30

Relevância das ferramentas de Coach e bom uso da liderança, como características fundamentais junto aos novos modelos de negócios.
Metodologia da Pesquisa

30

Técnicas e instrumentos de pesquisa; Elaboração de projetos de pesquisa e do Trabalho de conclusão de curso
Projeto Profissional III

20

Elementos norteadores para o desenvolvimento do Trabalho de Conclusão de Curso, que será apresentado presencialmente ao final do curso.
Trabalho de Conclusão de Curso - TCC

-

O TCC consiste na elaboração individual e apresentação de um artigo, orientado por um professor do curso, via Ambiente Virtual de Aprendizagem e Magister.
Total

420

 
Coordenação

Sylvia Oliveira Chagas


Contato
e-mail: sylvia_chagas@unit.br
Possui graduação em Direito pela Universidade Tiradentes (1999) e mestrado em Ciências Sociais pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (2010), especialização em Magistério Superior (UNIT) e em Direito Tributário (UCAM). Atualmente está como professora na Universidade Tiradentes (2004). Professora de Pós-Graduação na Universidade Tiradentes (UNIT). Escritora dos livros: Introdução ao Direito, Legislação Tributária, Legislação Administrativa- Biblioteca da UNIT. Tem experiência nas áreas de Administração, Direito, Ciências Contábeis, Engenharia Civil, Segurança no Trabalho, modalidade presencial, atuando nos Cursos de Administração, Gestão Pública, Ciências Contábeis e Serviço Social, na modalidade EAD; principalmente nos seguintes temas: direito civil, legislação social, tributário, empresarial, trabalhista, previdenciário, administrativo, administração pública, normas sindicais .Membro dos NDEs nos cursos de Administração EAD, Gestão Pública EAD e Ciências Contábeis EAD. Aluna especial do Doutorado em Educação, na UNIT (2016).
http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4742844D1
 

Corpo Docente

Nome

Titulação

Sylvia Oliveira Chagas

       Mestre

José Fontes Felix

          Mestre

Luiz Ricardo Mariano

Especialista

Hideraldo Luiz Moura de Jesus

Especialista

Cristiana Ribeiro de Lisboa Sucupira

Especialista

Danielle Thais Barros de Souza Leite

Doutora

Diego Silva Souza

Mestre

Maria Roseniura de Oliveira Santos

Mestre

Franciele Faistel

Mestre


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