Foi realizada nesta segunda-feira, 21, na Arena Lab do Tiradentes Innovation Center, uma palestra de sensibilização e combate ao racismo, promovida pela Diretoria de Recursos Humanos (DRH) e voltada para líderes e gestores da Universidade Tiradentes (Unit), do Instituto de Tecnologia e Pesquisa (ITP) e do Tiradentes Innovation Center (TIC). A palestra foi ministrada pela pedagoga Dayse Rodrigues, CEO e fundadora da Ubuntu Consultoria. Com o tema “Despertando Consciências: Sensibilização e Combate ao Racismo”, ela demonstrou a importância das práticas de prevenção e combate ao racismo institucional.
Ao longo de cerca de duas horas, a palestrante detalhou as principais teorias racialistas, dados estatísticos sobre o problema e conceitos importantes sobre preconceito, discriminação e racismo. Ela fez ainda uma grande reconstituição histórica sobre as origens, causas e consequências da discriminação racial e social contra as populações negras, ciganas e indígenas. Essas práticas, segundo a palestrante, começaram a ser definidas com o início das navegações e a chegada dos colonizadores europeus a territórios da África e da América. “Fizemos uma análise histórica do século XV até o século XXI. O racismo é um sistema de opressão que tem sua construção há muitos séculos atrás e os impactos são sentidos até hoje em nossa sociedade”, resume Dayse.
A palestra também apontou e provocou uma reflexão sobre práticas, dizeres e comportamentos pessoais e estruturais que reforçam ou manifestam algum viés de racismo, mesmo que inconscientes ou aparentemente inofensivos. “Nós somos frutos de uma história gigantesca, de mais de 500 anos, que não é apagada em dois ou três dias. A palestra buscou trazer esse pensamento de que [o racismo] não começou hoje e que muitas coisas são inconscientes. A mensagem que fica é despertar para o que você faz hoje para criticar e refletir, se isso é algo automático que você aprendeu porque a sociedade simplesmente é racista ou se você consegue ser crítico e refletir sobre suas atitudes. Foi uma palestra do ponto de vista educacional e de posicionamento”, destacou Ryan Santana do Sacramento, consultor do DRH da Unit.
Ainda de acordo com Ryan, os temas abordados no encontro podem motivar e embasar práticas e políticas da instituição para prevenir e combater as práticas e situações de racismo e discriminação, a partir da orientação aos colaboradores. “Nós não somos uma ilha, e estamos em uma sociedade que historicamente é racista. Não tem como a gente fugir da nossa realidade. E nós temos mais de 15 mil alunos. Por si só, temos a responsabilidade para sermos inspiração e guardiões de coisas muito boas em nosso estado. Pelo nosso peso e pela nossa história, é quase que um dever nosso estar na vanguarda desses assuntos, e esse assunto do racismo sempre estará presente. A ideia é preparar os professores, coordenadores e colaboradores para lidar com isso de maneira correta e se posicionar quando isso acontecer nas nossas instalações, afirmou.
A Ubuntu Consultoria é sediada em Recife (PE) e especializada em temas de diversidade, inclusão e liderança inclusiva, trabalhando com gestores e colaboradores de empresas e instituições. Além da Unit em Sergipe e em Pernambuco, ela faz o mesmo trabalho em outras grandes empresas nordestinas, a exemplo do Grupo JCPM e do CESAR (Centro de Estudos e Sistemas Avançados do Recife).
A mesma palestra voltará a ser ministrada no próximo dia 18 de junho, virtualmente e para todos os colaboradores da Unit. Será o segundo encontro virtual sobre o tema. O primeiro, em 30 de novembro do ano passado, foi um workshop sobre Letramento Racial com a professora Sara Rogéria Barbosa, do Departamento de Letras da Universidade Federal de Sergipe (UFS).
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