A parceria entre a Universidade Tiradentes (Unit) e o Porto Digital, iniciada em 2021, tem se mostrado uma iniciativa altamente bem-sucedida, refletida na crescente empregabilidade dos alunos dos cursos de Tecnologia da Informação (TI), mesmo nos períodos iniciais. Com uma abordagem prática e imersiva, a Unit tem investido fortemente para que seus alunos coloquem a mão na massa e sintam o mercado de trabalho desde o primeiro período, o que tem resultado em contratações tanto para estágios quanto para vagas efetivas em grandes empresas.
De acordo com a gerente do Unit Carreiras, Janaína Machado, a parceria com o Porto Digital nasceu da necessidade de atender à crescente demanda do mercado de TI por profissionais qualificados. “Fomos convidados por Pierre Lucena, presidente do Porto Digital, para discutir um novo projeto que pudesse acelerar a formação de mão de obra qualificada e compatível com as demandas do mercado. A Unit foi a primeira instituição de ensino fora de Recife a integrar essa colaboração, que já envolve outras cinco universidades localizadas na capital pernambucana”, explica Janaína.
Empresas de renome, como Ágape Sistemas, Avonale, Banese, Hospital Decós e Cencosud, fazem parte dessa iniciativa e desempenham um papel crucial na formação dos alunos. Elas apresentam desafios reais que os estudantes devem solucionar, colocando em prática as habilidades técnicas e comportamentais que adquirem ao longo do curso.
“A iniciativa proporciona uma imersão prática que acelera o desenvolvimento técnico e comportamental dos estudantes. Com as disciplinas de Residência, eles aprendem a resolver problemas reais e, mais importante, têm a oportunidade de interagir diretamente com empresários e profissionais que podem se tornar seus futuros empregadores. Esse tipo de experiência prepara os alunos não apenas para o mercado de trabalho, mas para serem protagonistas em suas carreiras”, afirma o coordenador dos cursos de TI da Unit, Ricardo Porto.
Diferenciais complementares
Outro diferencial desse projeto é a presença de mentores, profissionais experientes do mercado que orientam os alunos na construção das melhores soluções. “Esses mentores não são acadêmicos, mas sim profissionais atuantes na área, que compartilham seu conhecimento prático com os alunos, ajudando-os a tomar as melhores decisões e a desenvolver as soluções mais eficazes. Além disso, as empresas acompanham semanalmente a evolução do projeto, monitorando o progresso na construção da tecnologia e na resolução do problema proposto. Esse acompanhamento é fundamental para o sucesso da parceria”, complementa Janaína Machado.
Essa metodologia tem chamado a atenção do mercado, que enxerga os alunos da Unit como potenciais talentos, mesmo nos primeiros períodos do curso. “É interessante perceber como o mercado valoriza esses estudantes. Empresas que fazem parte do projeto têm o objetivo de contratar os melhores, o que amplia a empregabilidade dos nossos alunos. A rápida absorção dos estudantes pelas empresas é explicada não só pelo aquecimento do mercado de TI, mas também pelo investimento das empresas na formação dos alunos, garantindo uma retenção maior desses talentos”, diz a gerente do Unit Carreiras.
Além das habilidades técnicas, os alunos desenvolvem desde cedo competências como negociação, comunicação e trabalho em equipe, todas muito valorizadas pelo mercado. “Na Residência 1, chamada Ideação, eles já começam a trabalhar com metodologias ágeis, como Scrum, e participam de oficinas que destacam habilidades de pitch e ideação. Isso traz um diferencial desde o início do curso, pois eles estão se preparando para enfrentar os desafios do mercado real”, destaca Ricardo Porto.
A parceria entre a Universidade Tiradentes e o Porto Digital não só agrega valor ao curso de TI, mas também prepara os alunos para um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e exigente. “A marca Porto Digital é emblemática e alinhada às necessidades do mercado, o que beneficia muito a formação dos nossos alunos. Com essa colaboração, a Unit continua a fortalecer sua posição como uma das principais formadoras de talentos na área de Tecnologia da Informação, impulsionando a empregabilidade e o sucesso profissional de seus estudantes”, finaliza Janaína Machado.
Integração prática e desenvolvimento global
Além do foco em competências técnicas como desenvolvimento de software, front-end, back-end e full-stack, a metodologia adotada nas disciplinas valoriza muito as chamadas soft skills. “Os alunos aprendem a trabalhar em equipe, a lidar com prazos reais e a comunicar suas ideias de maneira clara e eficaz. É impressionante ver como eles evoluem em habilidades como negociação, gestão de tempo e liderança, tudo isso com o acompanhamento de mentores experientes do mercado. Essa orientação constante oferece um diferencial significativo, pois conecta a formação acadêmica diretamente às necessidades reais das empresas”, explica o coordenador.
Ricardo também ressalta que o impacto vai além do aspecto técnico. “Estamos preparando nossos alunos para serem profissionais globais, aptos a atuar em qualquer mercado, não apenas o local. A experiência prática adquirida nas disciplinas e o contato com desafios internacionais, quando surgem, criam um ambiente propício para o crescimento contínuo. O feedback das empresas tem sido extremamente positivo, e o mais interessante é ver como muitos dos nossos alunos saem das residências já com propostas de emprego ou estágio, o que confirma o sucesso da parceria”, finaliza Ricardo.
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