A busca pelo primeiro emprego é um verdadeiro desafio na vida de qualquer pessoa. Por isso, é essencial estar atento às dicas sobre como montar o currículo ideal e assim se destacar em um processo seletivo.
Segundo especialistas em carreiras, um bom currículo possui um texto bem estruturado, evidenciando as experiências que, em se tratando de primeiro emprego, podem ser aquelas obtidas por meio de projetos de extensão, voluntariado, entre outras iniciativas. Além, é claro, de qualidades interpessoais.
“Primeiramente, o candidato deve informar no currículo seus dados pessoais, idade e forma de contato. Na sequência, informe o objetivo, ou seja, para qual vaga você está se candidatando. Logo depois destaque o resumo de qualificações, formação acadêmica, domínio de idiomas, experiências, trabalhos voluntários que realize ou tenha realizado, e alguns cursos de qualificação relevantes que tenha feito”, orienta a gerente do Tiradentes Carreiras, Janaína Machado.
Confira algumas dicas valiosas:
Cuidado com erros de português
Parece simples e há quem diga que é ‘bobagem’, mas os erros de português em um currículo, infelizmente, ocorrem com frequência, segundo muitos selecionadores. “Eles podem ser determinantes e de caráter eliminatório em qualquer processo seletivo. Caso tenha dificuldades com gramática, o melhor mesmo é buscar a ajuda de alguém para dar uma revisada no material, antes de enviá-lo ao recrutador”, destaca a gerente.
Deixe o currículo bem visual
Pense sempre que o currículo é seu portfólio e que, além de informações concisas e objetivas, ele precisa ser harmônico visualmente falando. “Atenção à formatação do texto, pois quem vai ler precisa identificar que há uma padronização de fontes, bem como deve estar claro o que é o título e o que é a descrição das funções. Torne o currículo bem visual, harmônico”, ressalta.
Revise os dados pessoais
Outro ponto que demanda atenção é a questão dos dados pessoais. “Geralmente, quando é realizada a atualização do currículo para envio a uma determinada empresa, muitos candidatos não revisam os dados pessoais já descritos no arquivo salvo no computador, Essa situação dificulta a comunicação entre a empresa e a pessoa que está buscando a vaga”, enfatiza.
Asscom | Grupo Tiradentes