Não importa se é a primeira vez ou se você já passou pela experiência algumas vezes, a entrevista de emprego gera sempre ansiedade e também algumas dúvidas sobre como se comportar e o que colocar no currículo.
Pensando em melhorar a experiência desse momento de tensão para muitos jovens, a coordenadora operacional do curso de Pedagogia da Universidade Tiradentes (Unit), Guadalupe de Moraes, e o supervisor do CIEE Sergipe, Franklin Nunes, deram algumas dicas durante o podcast “De Papo Com”.
Para começar bem, o primeiro passo é elaborar um currículo objetivo, claro e verdadeiro, nada de colocar mentiras. O currículo é um documento técnico, é muito importante estar com nome, contato, e-mail, corretos e atualizados. “O currículo é uma apresentação prévia e o candidato irá discorrer na entrevista, nesse momento entra um ponto importante, o quesito da capacidade de comunicação!, ressaltou Franklin.
É importante, que na hora de elaborar o currículo o estudante coloque suas experiências, não somente profissional. “Quando se abre a vaga de estágio, a empresa não busca experiência profissional, afinal o estágio é para que o aluno adquira esse tipo de bagagem. Ela quer alguém novo para construir um trabalho, um elemento de oxigenação. Por isso, se o estudante fez um projeto social, participou de algum projeto de pesquisa, está construindo algo no momento, coloque”, afirmou o supervisor.
Uma dica para se sair bem durante a entrevista é treinar. “Faz um roteiro, ensaia na frente do espelho de casa, coloca os principais pontos que você tem que falar e se joga, sem medo de errar”, destacou Guadalupe. A coordenadora também destacou que a construção do currículo começa no primeiro dia de aula ou de contratação. “Você não pode levar o estágio ou formação sem interação, sem buscar espaços, pensando só na titulação. Só a graduação é pouco, é preciso dentro dela torná-la muito, e a gente só faz isso construindo o currículo desde o primeiro dia de aula”, afirmou.
E na hora da entrevista de seleção, o que fazer?Não é esperado domínio da técnica, mas existem princípios fundamentais e um dos primeiros comportamentos identificados é o querer fazer parte”. O estudante tem que ir interessado, conhecer a empresa, dar uma estudada sobre o local que ele vai ser indicado, adaptar o currículo para empresa. Precisa identificar pontos dele que coincidem com o propósito da empresa e lembrar que a oportunidade não é apenas de remuneração, mas sim de desenvolvimento profissional”, orientou Guadalupe.
E para finalizar é muito importante, caso não tenha sido selecionado para a vaga, pedir um feedback, dessa forma você já pode aperfeiçoar os pontos que não foram positivos e se sair melhor na próxima.
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