Preparar os estudantes para os desafios do mercado de trabalho é um dos pilares fundamentais da Universidade Tiradentes (Unit), e uma das formas mais eficazes de concretizar essa missão é por meio de parcerias com empresas. Desde o primeiro período, os alunos da Unit têm a oportunidade de estagiar em empresas parceiras, resultando em uma troca benéfica para todas as partes envolvidas: alunos, empresas e a sociedade em geral. Esse engajamento constante entre o ambiente acadêmico e o mercado de trabalho garante a formação de profissionais mais capacitados e prontos para atender às demandas do mundo real.
O Café com RH, realizado periodicamente pela Unit, reforça essa conexão, sendo um espaço onde a universidade se aproxima das empresas parceiras, discutindo desafios e tendências do mercado. Nesta edição, o evento contou com palestras que abordaram temas como liderança fraterna e metaconsciência, além de promover um importante networking entre os profissionais de recursos humanos e a academia. A gerente do Unit Carreiras, Janaína Machado, destacou o objetivo central do Café com RH.
“Esse encontro é uma oportunidade para ouvir as necessidades e desafios enfrentados pelos profissionais de RH, além de fortalecer a relação com as empresas. Esse networking já acontece há bastante tempo, e é o momento em que a universidade abre suas portas para os profissionais de recursos humanos. O objetivo é ouvir as necessidades deles, entender as dificuldades que enfrentam e discutir como podemos ajudar as empresas”, afirmou Janaína. Ela também ressaltou a importância dessa troca mútua, mencionando que o elo entre a universidade e as empresas retroalimenta a academia, beneficiando o desenvolvimento dos estudantes.
Palestrantes de renome
Durante o evento, a palestrante Cristiane Barreto, consultora empresarial e PhD em Psicologia Social, trouxe reflexões sobre liderança consciente e a necessidade de uma abordagem mais humana e holística no ambiente de trabalho. Para Cristiane, a liderança precisa ser ampliada e vista de forma sistêmica, alinhando as competências técnicas com valores e soft skills. “Muitas vezes, esses jovens acreditam que para alcançar o sucesso precisam ter um conjunto específico de habilidades, mas a preparação é uma jornada contínua. É necessário acompanhar as mudanças sociais e comportamentais para não ficarmos para trás”, destacou a consultora, enfatizando que a metaconsciência é essencial para liderar com responsabilidade no mundo atual.
Além de Cristiane, Paulo Antonelli, responsável pelo Client Success, reforçou a importância de preparar os alunos para os desafios práticos do mercado. Segundo ele, a Unit tem feito um trabalho excelente ao desenvolver a empregabilidade e trabalhabilidade dos estudantes. “A gestão dos estágios é fundamental, pois permite que o aluno aplique os conhecimentos adquiridos em sala de aula em situações reais do mercado”, afirmou Paulo, explicando como o portal Tiradentes, em parceria com a Symplicity, facilita o processo de recrutamento de estagiários pelas empresas parceiras.
Impacto para empresas e estudantes
A visão estratégica da Unit e o compromisso com a formação prática dos estudantes são aspectos amplamente reconhecidos pelos profissionais que participam do evento. Ana Paula Paes, analista de RH da Energisa, salientou a importância do networking e da formação de mão de obra qualificada. “O Unit Carreiras sempre se destaca por reunir profissionais de RH para momentos de troca de conhecimento, e isso reflete diretamente na qualidade dos alunos que entram no mercado de trabalho. Para mim, é uma honra participar”, comentou Ana Paula, ressaltando o papel da universidade na preparação de futuros profissionais.
O chefe do controle efetivo da ativa do Corpo de Bombeiros, Valfrânio José dos Santos, destacou como o processo de contratação de estagiários se tornou mais ágil e eficiente com o uso do portal Tiradentes. “Antes, levávamos cerca de 15 dias para concluir um contrato, e hoje conseguimos finalizar em 2 ou 3 dias. Isso facilitou muito a nossa seleção de estagiários”, explicou Valfrânio, apontando que atualmente o Corpo de Bombeiros conta com cerca de 35 estagiários da Unit, que compõem a maior parte da equipe de estágio.
Através de parcerias estratégicas, networking e iniciativas como o Unit Carreiras, a universidade não só facilita o acesso ao mercado, mas também contribui para a formação de líderes conscientes, capazes de enfrentar as complexidades do mundo moderno. Como ressaltou Cristiane Barreto, a responsabilidade de formar futuros líderes é tanto da academia quanto das empresas, e essa sinergia entre os dois é essencial para o desenvolvimento da sociedade como um todo.
“Vejo isso com uma perspectiva ampla e sistêmica. Se a universidade adotasse uma visão separatista, cumpriria apenas seu papel acadêmico. Porém, ao promover a empregabilidade, buscar parcerias com empresas e assumir essa responsabilidade, a Unit está beneficiando seus alunos, as empresas, a sociedade e os futuros profissionais. É uma visão não apenas estratégica para a instituição, mas, sobretudo, uma responsabilidade social”, finaliza Cristiane.
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