CURSO EXECUTIVO INTERNACIONAL
LEADERSHIP AND INFLUENCE Parceria da Universidade Tiradentes com a Babson College, primeira instituição no mundo voltada à educação empreendedora
No mais importante centro de ensino superior do mundo, Boston, Massachusetts, o Grupo Tiradentes, mantenedor da Universidade Tiradentes e Faculdade São Luís de França, em Sergipe; do Centro Universitário Tiradentes, em Alagoas; e da Facipe e Faculdade Tiradentes, em Pernambuco, fixou residência em solo americano com o Tiradentes Institute, em 15 de dezembro de 2017.
Com o avanço das iniciativas relacionadas ao conhecimento nos Estados Unidos, o Grupo lança seu novo ciclo de produtos educacionais de alto padrão. Voltado à governança corporativa, o curso executivo internacional é uma realização da Universidade Tiradentes em parceria com a Babson College, considerada a melhor instituição no mundo voltada à educação empreendedora.
Em um ambiente dinâmico e interativo formado por colegas de uma variedade de indústrias, você aprenderá a:
Focada em métodos para desenvolver líderes bem-sucedidos para o ambiente empresarial progressivo de hoje, o programa utiliza
uma combinação de abordagens práticas e conceituais.
Utilizaremos estudos de caso, prática ativa em situações de liderança, autoavaliações e avaliações de pares,
feedbacks detalhados, análise de problemas de influência organizacional para fomentar a autoconsciência, o
pensamento inovador e as habilidades práticas de liderança.
Why Babson?
Tomorrow Belongs to the Entrepreneur
O melhor aprendizado ocorre quando os participantes estão ativamente envolvidos na criação e resposta de suas próprias perguntas. Isso exige ao facilitador que constantemente meça o progresso da aprendizagem para apresentar os dados e conceitos corretos; formular questões provocativas; introduzir perspectivas desafiadoras; e oferecer paralelos realistas às circunstâncias profissionais do participante. Por meio de uma longa experiência, a Babson acredita que empreendedores e executivos ativos precisam aprender a partir de uma combinação sensata de reflexão sobre seus próprios negócios ou oportunidades e uma cuidadosa consideração das experiências de líderes em outras empresas, indústrias e setores da sociedade. Os participantes dinâmicos e energéticos aprendem melhor quando seus dias são rápidos, exigentes e cheios de variedade.
A Babson College é a instituição número 1 no mundo no quesito Educação para o empreendedorismo, conforme reconhecido por notícias dos canais americanos U.S. News & World Report (por 21 anos consecutivos), The Financial Times e The Princeton Review. É a primeira instituição a assumir um compromisso estratégico com a Educação para o empreendedorismo e atualmente possui a maior faculdade de educadores empresariais do mundo. Para saber mais sobre as histórias de nossos clientes trabalhando com Executive Education.
Utiliza-se métodos de sala de aula convencionais, uma variedade de meios de ensino (incluindo simulações), painéis compostos por especialistas externos, visitas estruturadas de empresas em tempo real e interação informal com instrutores e colegas para incentivar o compartilhamento de melhores práticas e a criação de uma forte rede profissional. Incorpora, ainda, seu legado de Pensamento e Ação Empresarial - um diferencial crítico para a Babson - nos programas. Ao apresentar esta mentalidade e conjunto de habilidades, os líderes serão direcionados para agirem de forma mais inovadora enquanto lidam com restrições orçamentárias, com o aumento da ambiguidade e complexidade de um ambiente global, antecipando e navegando na mudança, além de criar maior valor econômico e social. A metodologia proposta, portanto, inclui discussões de casos, tanto em sessões plenárias quanto em grupos de trabalho menores; exposição à melhor escrita atual e clássica sobre as questões relevantes; exercícios guiados na aplicação dos conceitos mais importantes; simulações; apresentações para os pares e especialistas; desenvolvimento e implantação de modelos e ferramentas para aplicação imediata aos empreendimentos dos participantes.
CURSO EXECUTIVO INTERNACIONAL - LEADERSHIP AND INFLUENCE BABSON COLLEGE
O INVESTIMENTO POSSIBILITA:
O programa redefine a liderança para a atual conjuntura de negócios e apresenta ferramentas para elaborar uma visão de alta performance. Destinado a executivos e empreendedores ávidos para inspirar equipes e promover mudanças que viabilizem resultados efetivos, o curso está focado no desenvolvimento de ferramentas interpessoais e de governança corporativa.
Conduzido por facilitadores com vasta experiência no mercado internacional e grandes líderes, como os professores Keith Rollag, Peter Axelson, Nan Langowitz e Wendy Murphy, o programa Leadership and Influence tem foco nos desafios dos negócios da vida real e desenvolvimento de habilidades baseando-se na exclusiva metodologia Entrepreneurial Thought and Action® - ETA, utilizada pela Babson College, que é frequentemente classificada como a faculdade de empreendedorismo mais prestigiada dos Estados Unidos.
Essa metodologia exclusiva tem auxiliado executivos e empreendedores a equilibrar ações, experimentação e criatividade com uma profunda compreensão dos fundamentos do negócio e análise rigorosa como a abordagem ideal para criar valor econômico e social. Este desafio é para líderes ativos que objetivam compreender as novas arquiteturas organizacionais e os princípios da reciprocidade para influenciar os times a alçar resultados efetivos. Executivos que compreendem que a eficácia no desempenho das funções é reflexo das competências inerentes ao cargo.
Babson é considerada muito seletiva e atualmente tem uma taxa média de aceitação de graduação de 24%, além disso, a Babson College tem aparecido consistentemente nos rankings do US News & World Report como a escola número um em educação para o empreendedorismo por quase três décadas, e você tem a oportunidade de participar e ter o certificado dessa instituição secular.
Keith Rollag é atualmente Professor Associado de Gestão e Presidente da Divisão de Gestão. Seu ensino centra-se no comportamento organizacional, trabalho em equipe e liderança, e sua pesquisa se concentra principalmente na socialização e treinamento de recém-chegados, cultura organizacional, redes sociais e desenvolvimento de liderança.
Dentro da Babson Executive Education, o Professor Rollag ensinou em muitos programas e atualmente é o Co-diretor da Faculdade de Liderança e Influência, um popular programa de inscrição aberta de 5 dias. Ele também é Diretor de Faculdade ou Co-Diretor de vários outros programas baseados em clientes. Em 2013, recebeu o Prêmio Dean para Excelência em Ensino de Educação Executiva em Babson.
Professor Rollag publicou artigos em estabelecimentos como Harvard Business Review, MIT/Sloan Management Review, Journal of Organical Behavior, Journal of Occupational and Organizational Psychology, Journal of Management Education, Business Horizons e Journal of Innovative Education. Sua pesquisa e ideias também foram apresentadas na Fast Company, New York Times, Fortune, Inc., Forbes, Investor's Business Daily, Globe and Mail e outros pontos de venda.
A revista Success recentemente declarou o novo livro do Professor Rollag "O que fazer quando você é novo: como ser confortável, confiante e bem-sucedido em novas situações" como um dos 10 "Melhores Livros de 2015".
Em 2013, os professores Rollag e Sinan Erzurumlu receberam o Prêmio Journal of Innovative Education Best Teaching Brief Awardde 2013, pela publicação intitulada "Aumentar o interesse e o envolvimento dos estudantes com casos de negócios, transformando-osem Exercícios de Consultoria" (VOL.11, nº 4).
Business Cases by Turning Them into Consulting Exercises' (VOL.11, No. 4).
Antes de obter seu Ph.D. em Engenharia Industrial da Universidade de Stanford, foi gerente de desenvolvimento de produtos da Procter & Gamble.
Peter Axelson é o presidente e fundador da Garnet Consulting Inc., empresa da área de Boston especializada no desenvolvimento de líderes e equipes altamente efetivas. A maior parte de seu trabalho está relacionada à criação de equipes recém-formadas, ajudando o desenvolvimento de equipes disfuncionais e promovendo o trabalho de equipes interessadas em impulsionar seu desempenho. Há mais de 20 anos, Peter e seus colegas da Garnet Consulting misturam estruturas conceituais, ferramentas práticas e módulos de aprendizagem experienciais para criar poderosas experiências de aprendizagem para indivíduos e equipes.
A Garnet Consulting esteve envolvida no Programa de Liderança e Influência desde 1991. Além da Babson School of Executive Education, os clientes da Garnet Consulting incluem CDC IXIS Services, Citigroup, IBM, INSEAD, JP Morgan, Lafarge, Mitre Corporation, Sony Electronics, Thomson Corporation, Visa International e Wyeth.
A Dra. Nan Langowitz é a Dean Associada na escola de pós-graduação e professora de Administração da Babson College. De 2000 a 2007, foi Diretora Fundadora do Centro de Liderança Empresarial da Mulher da Babson (renomeada em 2012), o primeiro centro abrangente dedicado ao avanço das mulheres nos negócios e no empreendedorismo em uma escola líder de gestão. Sua pesquisa examina a liderança empresarial, concentrando-se especialmente nas mulheres, bem como os desafios e oportunidades que as organizações e os gerentes enfrentam para desenvolver e alavancar o talento. Na sala de aula, a professora Langowitz ensina liderança, desenvolvimento profissional e gerenciamento de diversidade através de cursos no programa MBA da Babson, bem como na Babson Executive Education. Ela foi premiada com o Dean's Teaching Award para o Programa de Pós-Graduação em 2009 e o Babson College Alumni Distinguished Faculty Leadership Award em 2010.
A Professora Langowitz é autora de muitos artigos de revistas acadêmicas, monografias de pesquisa e casos, tendo sido citada nos principais meios de comunicação. Ela tem mais de vinte e cinco anos de experiência em design e entrega de desenvolvimento executivo, tendo trabalhado como consultora, pesquisadora e educadora com organizações que vão desde corporações globais complexas até novos empreendimentos de start-up. Ela também atuou em conselhos corporativos e sem fins lucrativos.
Professor Langowitz obteve seu doutorado na Harvard Business School e possui MBA da Universidade de Nova York e um BA da Universidade Cornell. Em 2002, ela foi premiada com o Prêmio Abigail Adams pelo Massachusetts Women's Political Caucus, por seu extraordinário compromisso com a realização de direitos igualitários políticos, econômicos e sociais para as mulheres. Ela e seu marido são pais orgulhosos de três filhos adultos.
Wendy Marcinkus Murphy é uma professora adjunta de Administração com responsabilidades de ensino em comportamento organizacional tanto para programas de graduação e pós-graduação. Ela também atua como Coordenadora dos Programas de Mentoria através do Centro de Liderança Empresarial da Mulher (CWEL). Antes de ingressar na faculdade da Babson College, ela ensinou no Boston College e na Northern Illinois University. Ela passou sua carreira inicial como compradora da Filene's, uma divisão Division of May Department Stores (agora Macy's). Ela ganhou a A.B., M.S. e Ph.D. do Boston College.
Os interesses de pesquisa da Professora Murphy estão na área de carreiras. O seu trabalho centra-se nas redes de mentores e desenvolvimento, no gênero no local de trabalho, nas questões de identidade e na interface trabalho-vida. Especificamente, ela está interessada no início e no cultivo de relacionamentos de desenvolvimento através de tecnologias combinadas, incluindo e-mail e mídias sociais. Sua pesquisa explora o aprendizado mútuo que ocorre através das relações de desenvolvimento em benefício de indivíduos e organizações. Além disso, ela está interessada em como os relacionamentos positivos em toda a relação trabalho-vida facilitam o sucesso profissional. Seu segundo fluxo de trabalho atualmente está focado nos fatores individuais e relacionais de trabalho-vida que promovem o engajamento no local de trabalho.
Murphy publicou sua pesquisa em várias revistas, incluindo a Academy of Management Learning and Education, Career Development International, Gender in Management: An International Journal, Human Resource Management, Journal of Management and the Journal of Vocational Behavior entre outros. Ela atuou como Representante Geral para a Divisão de Carreiras da Academia de Gestão. Também é membro da Associação Americana de Psicologia, Sociedade de Psicologia Industrial e Organizacional e Comportamento Organizacional.
O programa “Liderança e Influência” redefine a liderança para o atual clima de negócios e apresenta ferramentas para elaborar uma visão de liderança efetiva. Os tópicos incluem:
O programa durará cinco dias e acontecerá no campus Babson Executive Conference Center.
