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Administração: o caminho para o sucesso profissional em um mercado em ascensão

Formação sólida e abrangente: como o curso de Administração da Universidade Tiradentes prepara os alunos para o mercado de trabalho.

às 20h56
Foto: Freepik
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O mercado de trabalho tem passado por constantes transformações, e uma área que se destaca como uma das mais requisitadas e promissoras é a Administração. Com o avanço tecnológico, a globalização e a busca por eficiência e produtividade, o papel do administrador tornou-se fundamental em diferentes setores da economia.

Segundo o Conselho Federal de Administração (CFA), o número de profissionais registrados no Brasil ultrapassa 800 mil, e a previsão é de que a demanda por administradores continue aumentando nos próximos anos. Isso se deve à necessidade das empresas de contar com profissionais capacitados para lidar com os desafios do ambiente empresarial e promover o crescimento sustentável.

Formação em Administração 

A área da Administração engloba diversas subáreas e possui amplas possibilidades de atuação. O administrador pode trabalhar em empresas de todos os portes e setores, desde indústrias e comércios até organizações governamentais e sem fins lucrativos. Além disso, o profissional de Administração também pode empreender e abrir seu próprio negócio, aplicando os conhecimentos adquiridos ao longo da formação.

O curso de Administração da Universidade Tiradentes (Unit) é oferecido na modalidade presencial e de Educação a Distância (EAD) e destaca-se pela excelência na formação dos seus alunos, preparando-os para enfrentar os desafios e aproveitar as oportunidades do mercado de trabalho. Com uma grade curricular abrangente, o curso aborda disciplinas fundamentais como Gestão de Pessoas, Marketing, Finanças, Logística, Estratégia Empresarial, entre outras.

A Unit oferece aos alunos uma série de atividades práticas e estágios, proporcionando uma experiência real no ambiente empresarial. Essa vivência permite aos estudantes aplicarem os conhecimentos teóricos em situações reais, desenvolvendo habilidades essenciais para o mercado de trabalho, como liderança, trabalho em equipe, negociação e resolução de problemas.

Outro diferencial do curso é a ênfase na formação empreendedora. Os alunos são incentivados a pensar de forma inovadora e a desenvolver projetos e planos de negócios, estimulando o espírito empreendedor e a capacidade de identificar oportunidades no mercado.

A Universidade Tiradentes também investe em parcerias com empresas e instituições, proporcionando aos alunos oportunidades de networking, estágios e até mesmo inserção direta no mercado de trabalho. Essas parcerias permitem aos estudantes uma maior inserção no ambiente corporativo e uma visão mais prática das demandas e expectativas do mercado.

Com uma formação sólida e alinhada com as demandas do mercado, os alunos de Administração estão preparados para atuar de forma competitiva e obter sucesso em suas carreiras. Através do conhecimento adquirido, das experiências práticas e do apoio da instituição, eles se tornam profissionais capacitados a enfrentar os desafios e contribuir para o desenvolvimento das organizações em que atuam.

Mercado de trabalho

Os administradores podem atuar em cargos de liderança, como gerentes e diretores, em diferentes áreas, como Recursos Humanos, Marketing, Finanças, Operações, Logística, Planejamento Estratégico, entre outras. Eles são responsáveis por planejar, organizar, coordenar e controlar as atividades de uma empresa, visando a otimização de recursos, o alcance de metas e a maximização dos resultados.

No contexto atual, em que as empresas enfrentam desafios complexos e dinâmicos, os administradores desempenham um papel crucial na tomada de decisões estratégicas. Eles são responsáveis por analisar o mercado, identificar tendências, avaliar riscos e oportunidades, e desenvolver estratégias para o crescimento e a sustentabilidade do negócio.

A gestão eficiente de recursos humanos também é uma área de grande relevância na Administração. Os profissionais de RH são responsáveis por recrutar, selecionar, treinar, desenvolver e reter talentos na organização. Eles desempenham um papel fundamental na construção de equipes de alta performance, na gestão do clima organizacional, na implementação de políticas de benefícios e no desenvolvimento de programas de qualidade de vida no trabalho.

Leia também: A importância dos Recursos Humanos para o sucesso das organizações

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