O mercado de trabalho brasileiro tem sido objeto de análise minuciosa nos últimos anos, especialmente em meio aos desafios impostos pela pandemia de COVID-19. Os dados do desemprego em 2023 indicam uma recuperação gradual do mercado de trabalho brasileiro, com a taxa de desocupação caindo para 7,8% no trimestre encerrado em novembro, os dados são da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua). Essa perspectiva para 2024 abre um leque de oportunidades para quem busca se destacar na multidão de candidatos.
No entanto, nem todas as instituições de ensino estão preparadas para auxiliar seus alunos e egressos a adentrar nesse cenário em constante mudança. A Universidade Tiradentes (Unit) se destaca nesse quesito, oferecendo soluções inovadoras que reinventam as oportunidades de carreira para sua comunidade acadêmica. Segundo a coordenadora do Unit Carreiras, Ana Paula Morais, a instituição adota estratégias inovadoras, como o projeto Inova, para reinventar as oportunidades profissionais.
“O Projeto Inova tem como base a aproximação com o mercado de trabalho. Essa aproximação através com Componente Curricular PIPEX é extremamente importante para que os estudantes possam vivenciar a realidade do mercado. O aluno recebe o desafio e precisará fazer visitas técnicas para realizar o levantamento de diagnóstico e após análise irá propor uma solução, intervenção, treinamento para essa empresa. Esse contato faz toda a diferença durante a Jornada Acadêmica desse aluno”, destaca.
Além disso, o Unit Carreiras oferece uma série de serviços voltados para a empregabilidade, como planejamento de carreira, análise comportamental, elaboração de currículo e aprimoramento do LinkedIn. “Essas iniciativas visam preparar os alunos e egressos para os desafios do mercado, proporcionando-lhes as ferramentas necessárias para uma colocação profissional bem-sucedida”, reforça.
Ampliando a oferta de vagas
Um dos pontos fortes da Unit é a ampla oferta de vagas de estágio e emprego disponibilizadas aos alunos e egressos. Desde outubro de 2022, a média anual de vagas disponibilizadas pela universidade foi de 3.288, com uma projeção de 6.000 vagas para o ano de 2024. “O Portal é de acesso e com exceção das vagas de estágio, caso nosso egresso não esteja fazendo uma Pós-graduação conosco, as estimativas se iguala, pois, o Portal é de acesso liberado também para nossos egressos”, explica a coordenadora.
Ana Paula destaca, ainda, que a diferença está na forma como as oportunidades são captadas. “Hoje além de empresas parceiras que nos buscam diariamente, contamos com um Portal linkado a uma rede internacional de oportunidades de vagas de estágio e emprego, que hoje sãos disponibilizadas 500 vagas diárias, chamadas de vagas curadas, para aprovação e liberação de acesso aos alunos”, revela.
É importante notar que outros fatores também podem influenciar a disponibilidade de vagas, como a sazonalidade, mudanças econômicas, avanços tecnológicos e políticas governamentais. No entanto, em geral, o número de vagas anunciadas em um campo específico pode ser um indicador útil da demanda por profissionais formados pela universidade nesse mercado.
“A universidade vem buscando métodos e metodologias inovadoras para preparar os alunos para as mudanças no mercado de trabalho a exemplo do Inova e da aproximação do Carreiras que além de preparar o aluno para o mercado, está intermediando o processo de disponibilização dos desafios”, finaliza.
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