O profissional de Recursos Humanos está em alta no mercado, isto porque este setor é considerado essencial pelos principais empresários do Brasil e do exterior, que reconhecem a importância de investir no desenvolvimento de RH e também em tecnologia para melhorar a produtividade e a qualidade dos serviços.
De acordo com a professora do curso de Administração EAD da Universidade Tiradentes, Tatiane Guimarães, os graduados nessa área podem atuar em setores diversos, como em empresas de indústria, comércio, educação, serviços, saúde, serviços bancários, turismo, dentre outros. “Podemos principalmente citar áreas de RH, consultoria de recursos humanos, planejamento, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, mediação de conflitos e avaliação e gestão de desempenho”, destacou.
Para quem já estuda na área ou pensa em iniciar a graduação, a professora ressaltou que para ter destaque na área, além de uma boa formação, é preciso ter habilidades de hard skills e soft skills, trabalhar em equipe, ter facilidade de relacionamento interpessoal, inteligência emocional e resiliência.
“Ter uma visão holística da empresa, não achar que trabalhar no RH é só trabalhar com pessoas, é importante ter conhecimento de tecnologia, saber outros idiomas, conhecer de negócio. Trabalhar no RH é ser aquele profissional que tem ferramentas para gerar a transformação, porém essa transformação, ela só acontece se esse profissional conseguir entender todo meio ao qual ele faz parte da organização e cada organização é diferente, se existe um conselho maior, faça artesanalmente, faça tudo de acordo com a necessidade de cada empresa, mantendo os princípios básicos da formação”, destacou.
O perfil do profissional de RH que é valorizado e que as empresas desejam é o profissional que consegue entender que o seu papel está gerando resultados e fazendo com que as pessoas estejam satisfeitas. “Esse profissional entende as pessoas, gerenciar conflitos, é aquele que entende as relações, mas que ao mesmo tempo, ele conhece a estratégia da empresa. Por exemplo: se a empresa abrir uma nova unidade, o profissional de gestão de pessoas tem que estar ali junto para poder mostrar à empresa o que ela precisa em termos de competência de pessoas que tenham capacidade de gerar resultados atendendo a demanda específica daquela unidade”, ressaltou.
Graduação rápida e EAD
A graduação de Recursos Humanos tem duração de 2 anos, com a grade de disciplinas específicas de RH, na modalidade de ensino a distância, é ideal para quem deseja flexibilidade, economia financeira, otimização de tempo, pedagogia inovadora e inclusão.
O aluno pode acessar o material didático, o curso acontece por meio de aulas gravadas e disponibilizadas em nosso ambiente virtual de aprendizagem – AVA, seguindo o cronograma de estudos.
A professora também explica que, o grande diferencial é contar com uma equipe de corpo docente composta por mestres e doutores, que acompanham o desenvolvimento do aluno, fórum de interação e encontro com Professor Tutor Virtual, obtendo todo suporte e promovendo a aprendizagem interdisciplinar.
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