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Unit promove diálogo estratégico para capacitar alunos diante do mercado de trabalho

A iniciativa é parte do componente presente na estrutura do Inova, denominado "Competência para a Vida e Carreira".

às 19h53
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Diante de um mercado de trabalho cada vez mais dinâmico e exigente, a Universidade Tiradentes (Unit) reforça seu compromisso em preparar seus alunos para os desafios profissionais. Em um movimento assertivo, a instituição promoveu uma palestra em parceria com renomadas empresas para fornecer aos estudantes ferramentas e conhecimentos essenciais para se destacarem em suas futuras carreiras.

Durante a palestra, os representantes das empresas compartilharam dicas sobre como se preparar para o mercado de trabalho, elaborar um bom currículo, se portar em processos seletivos e como se comportar como um bom profissional. Também falaram sobre a importância do desenvolvimento de soft skills, como empatia, trabalho em equipe e comunicação.

Essa iniciativa, de acordo com a professora do Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Educação da Unit, Alana Vasconcelos, é parte do componente presente na estrutura do Inova, denominado “Competência para a Vida e Carreira”. 

“O enfoque desta atividade, intitulada “Com Você”, é a Jornada Universitária e Profissional, especificamente a primeira edição. Dentro desse contexto, trabalhamos as soft skills essenciais para os alunos enfrentarem um mercado cada vez mais complexo, dinâmico e disruptivo. É crucial que tenham momentos como este com as empresas para compreenderem que suas experiências universitárias influenciam diretamente suas trajetórias profissionais”, explica Alana.

A gerente do Unit Carreiras, Janaína Machado, enfatiza que desde o início da jornada acadêmica, a abordagem do projeto proporciona contato com a comunidade e estimula uma postura profissional. O diálogo com as empresas é fundamental, pois estas trazem expertise, bagagem e experiência prática necessárias para o cotidiano profissional dos alunos. 

“É um encontro que promovemos entre os alunos desse componente e as empresas que têm a oportunidade de entender o que elas buscam nos currículos, como realizam contratações e quais comportamentos desejam, já que esses alunos serão futuros estagiários e empregados dessas empresas. Portanto, este diálogo de troca de experiências é muito valioso”, enfatiza.

Experiência e trocas cruciais

Representando o Grupo Constat, a gerente de Recursos Humanos, Izabel Camacho, destaca que a iniciativa da Unit impulsiona o desenvolvimento dos jovens e agrega um valor social significativo à comunidade. 

“Para nós, é um grande prazer participar desse programa, pois nos permite contribuir socialmente para o desenvolvimento de jovens que buscam seus sonhos e identificar talentos que se destacarão no mercado de trabalho. Portanto, a iniciativa da Unit impulsiona o desenvolvimento desses jovens e agrega um valor social significativo à nossa comunidade. Isso é extremamente assertivo e uma excelente iniciativa da Unit”, completa.

A Rede Primavera de Saúde também esteve presente na palestra, sendo representada pela gerente de gente e gestão, Raquel Rodrigues Rocha, que reforçou o papel fundamental do desenvolvimento das soft skills. 

“A importância do desenvolvimento das soft skills é crucial nos dias de hoje. As habilidades comportamentais são intrínsecas à pessoa e vêm de seu ser. É essencial que os estudantes compreendam o quanto é significativo não apenas concentrar-se nas disciplinas técnicas, mas aproveitar o momento que a faculdade proporciona para desenvolver competências essenciais”, pontua Raquel.

Um dos convidados da palestra foi o profissional de Educação Física, Gabriel Faria Libório, que compartilhou sua trajetória acadêmica e profissional com os alunos, oferecendo dicas para aqueles que estão iniciando a graduação.

“Desde o início, busquei estágios e sempre procurei trabalhar, estar em contato com a prática. A partir dessa experiência, pude compreender coisas que talvez não sejam evidentes para aqueles que não buscam ativamente a prática. A empatia, o bom atendimento às pessoas e a compreensão do público são habilidades cruciais. Imagino que hoje em dia, essas sejam algumas das qualidades mais valorizadas pelas empresas. O conhecimento e a capacidade de ensinar, você estuda e desenvolve ao longo do tempo na universidade, mas essas habilidades interpessoais são, na minha visão, as mais importantes”, infere.

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