Lidar com pessoas exige mais do que domínio de técnicas ou cumprimento de processos. Especialmente em áreas como Recursos Humanos, onde decisões impactam diretamente o bem-estar, a saúde mental e a qualidade de vida dos colaboradores, é fundamental que os profissionais estejam preparados para conduzir relações com sensibilidade, empatia e competência. Afinal, servidores públicos não lidam com máquinas, e sim com seres humanos que carregam desafios e expectativas.
Pensando nisso, a Universidade Tiradentes (Unit), em parceria com a Secretaria de Estado da Administração (SEAD) e a Escola de Governo de Sergipe, lançou o curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Pessoas e Bem-Estar Organizacional, voltado exclusivamente para servidores dos órgãos responsáveis pela gestão de Recursos Humanos do Estado. A turma inaugural reúne 60 alunos e teve sua primeira aula na última sexta-feira, marcando o início de uma jornada de 12 meses de formação intensiva.
Segundo a professora Jacqueline Xavier, responsável por ministrar aulas no curso, a especialização foi pensada de forma personalizada para atender às reais necessidades dos servidores. “Montamos a estrutura a partir das demandas que os próprios gestores nos apresentaram. Cada disciplina foi planejada para gerar impacto direto nas rotinas dos profissionais que estão em sala de aula hoje. A proposta é justamente promover melhorias, ajustes e inovações dentro dos espaços onde atuam, já que esses alunos são colaboradores do Estado de Sergipe”, explica.
O coordenador dos cursos de pós-graduação Lato Sensu da Unit, Ivanilson Leonardo Santos, também ressaltou o cuidado na concepção da formação. “Eu sempre digo que tudo que é construído de forma compartilhada e com muito cuidado tem grandes chances de dar certo. É um curso que envolve prática, discussões e, principalmente, integração. Vai unir todos esses servidores em torno de um objetivo comum, com foco nas diretrizes e metas da Secretaria de Administração”, elenca Ivanilson.
Liderança e bem-estar em destaque
Durante a aula inaugural, os alunos assistiram à palestra do professor Sérgio Luiz Elias, que apresentou o conceito de Mindful Leadership como uma liderança atenta, empática e presente. “Já passou o tempo daquele líder autoritário, que apenas mandava. Hoje, o líder precisa saber ouvir. A nova geração, da tecnologia, não aceita mais imposições, ela quer que as coisas sejam debatidas. E isso não é ‘mimimi’ ou exagero. É porque os valores mudaram, os tempos mudaram, as pessoas mudaram. E, consequentemente, a forma de liderar e se relacionar com os colaboradores também precisa mudar”, disse.
Para ele, a pós-graduação chega em um momento crucial. “No fim das contas, são as pessoas que fazem as coisas acontecerem. As empresas, por mais que sejam feitas de concreto e aço, são as pessoas que colocam as ações em prática. E elas precisam de cuidado. Especialmente depois da pandemia, vimos um aumento significativo na necessidade de atenção à saúde mental. As relações no ambiente de trabalho estão pedindo mais empatia, mais escuta, mais cuidado. Muitas pessoas passam 10, 12 horas por dia no trabalho mais tempo do que com suas próprias famílias. Então, é fundamental que estejam bem, física e mentalmente”, completou.
Essa também é a visão da diretora de Ensino da Escola de Governo, Vanessa Horácio, que enfatizou o papel estratégico da formação. Ela destaca que a Unit é uma parceira de longa data e, ao longo do tempo, novas iniciativas vêm sendo desenvolvidas em conjunto, com cursos nas áreas de Direitos Humanos, Petróleo e Gás, e agora Gestão de Pessoas. Em breve, também será lançado um curso sobre Sustentabilidade. São temas atuais, relevantes e sempre adaptados à realidade do serviço público.
“Buscamos a Unit por ser uma instituição de referência. A ideia é justamente capacitar uma rede de profissionais da área de Recursos Humanos e gestão de pessoas do Estado, para que, juntos, possamos desenvolver melhor o nosso trabalho. Pensamos em um formato que trouxesse as demandas reais do dia a dia dos servidores, respeitando suas necessidades e dificuldades. A expectativa é alta, porque essa é a primeira vez que oferecemos uma especialização nessa linha. Sabemos o quanto ela pode transformar o serviço prestado à população”, afirmou.
Expectativas e impactos
O curso é composto por 12 módulos que abordam temas fundamentais como Liderança, Saúde Mental, Qualidade de Vida, Neurociência, Habilidades Socioemocionais, Comunicação Assertiva, Gestão e Processos Operacionais, Gestão Administrativa, Direitos Humanos, Equidade e Ética. Ao final, os alunos desenvolveram um Projeto Integrador, com ações aplicáveis nos seus próprios ambientes de trabalho.
Entre os alunos, a empolgação é evidente. A servidora Luciana Mota, assessora técnica da SEAD, compartilhou como a formação vai influenciar sua atuação. “Sou formada em Direito, mas hoje trabalho com Recursos Humanos. Então, esse curso vem para me capacitar de verdade. Já temos ações voltadas ao bem-estar dos servidores, como o projeto ‘Mexa-se’, e agora terei mais fundamentos teóricos para fortalecer essas iniciativas”, explicou.
Outro aluno, Ulisses Santos, diretor de esporte educacional, acredita que a formação trará reflexos em diversas áreas do governo. “A especialização vai impactar diretamente a gestão das secretarias e, claro, o serviço que prestamos à população. Quanto mais capacitado o servidor, melhor o atendimento ao cidadão”, declarou.
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